Фахівець з кадрової роботи та оплати праці

Обов'язки:

• Ведення повної HR-документації, підготовка документів, пов’язаних із укладанням, припиненням та продовженням трудових договорів
• Ведення особистих справ співробітників
• Ведення обліку робочого часу
• Виконання завдань у галузі бухгалтерського обліку, включаючи:

 — врегулювання відряджень та авансових платежів працівників

 —інші поточні бухгалтерські роботи

• Тісна співпраця з бухгалтерією з поточних питань
• Підготовка документації для ZUS, PIT, PFRON, GUS, а також звітів та персональних аналізів,
• Листування з офісами та зовнішніми установами
• Піклування про своєчасні медичні огляди та навчання з питань охорони праці, контроль за датами посвідчень та правами працівників
• Участь у поточних проектах компанії

Вимоги:

• Освіта: вища, профільна
• Дуже хороші навички роботи з комп’ютером, програми MS Office (особливо Excel).
• Добре знання трудового, податкового та соціального права.
• Добре знання положень про працевлаштування іноземців
• Досвід ведення обліку та врегулювання робочого часу
• Хороша організація роботи, самостійність, надійність, старанність та своєчасність у виконанні доручених завдань
• Мінімум рік професійного досвіду на подібній посаді, практика бухгалтерського обліку та управління персоналом.
• Здатність до співпраці та позитивне ставлення.
• Перевагою є знання української / російської мови та досвід роботи з програмами врегулювання робочого часу для водіїв

Ми пропонуємо:

• Цікаву та складну роботу, до якої ви прийдете із задоволенням та мотивацією
• Підтримку та повне професійне навчання в початковий період працевлаштування
• Дуже злагоджену команду, з якою чудово працювати, створюючи культуру розвитку, засновану на повазі, підтримці, ефективності та постійному навчанні.
• Постійне навчання та курси підвищення професійних та особистих компетенцій.
• Реальний вплив на діяльність відділу кадрів та оплати праці, самореалізацію та важливість.
• Партнерське ставлення та справжню підтримку